ไปเป็นทีมไปได้ไกล แต่จะทำยังไงให้ทำงานได้เป็นทีม?

ในการทำงานหลากหลายวงการอาชีพแน่นอนว่าจะมีตำแหน่งหน้าที่การรับผิดชอบที่แตกต่างกัน แบ่งไปตามความถนัดหรือสิ่งที่เราได้เลือกทำ แต่ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าในหลายครั้งหลายครา งานที่ยิ่งใหญ่ไม่สามารถสำเร็จได้ด้วยคนเพียงคนเดียว ดังนั้นการทำงานเป็นทีมจึงมีผลกับองค์กร หรือแม้กระทั่งธุรกิจของตัวเราเองก็ย่อมต้องมีการพึ่งพาผู้ที่มีสกิลหรือความถนัดด้านอื่นที่ตัวเราไม่ถนัดอยู่บ้าง แต่แล้วจะทำอย่างไรล่ะ ถึงจะให้การทำงานเป็นทีมนั้นเต็มไปด้วยประสิทธิภาพและสร้างสรรผลงานออกมาได้อย่างยอดเยี่ยม ตรงใจ ที่สำคัญคือทำงานให้งานสนุก!

ก่อนอื่นเลยเราต้องรู้จักเพื่อนในทีม หรือในทีมที่แม้มีอายุต่างกัน เราต่างต้องสามารถยอมรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างกันได้ เรียนรู้ที่จะปรับตัวและเข้าใจในความแตกต่างของแต่ละคน ที่มีประสบการณ์ ความเชื่อ แนวคิด ที่อาจจะไม่เหมือนกัน เราจึงจำเป็นต้องมีการสื่อสารกันอย่างชัดเจน คิดอย่างไร มองแบบไหน แชร์กันได้ อย่าตัดสินกันตั้งแต่เนิ่น ๆ ลองฟังเหตุผลของคนในทีมก่อนว่าเหตุใดเค้าถึงคิดเช่นนั้น

การทำงานกับคนมากกว่าสองหรือสามคนนั้นบางคนก็มองว่าง่าย แต่ถ้าคุณไม่ชอบการทำงานเป็นทีมแล้วหล่ะก็ เราเข้าใจเป็นอย่างดีว่าสิ่งนี้ไม่ง่ายเลย แต่หากคุณอยู่ในสถานการณ์ที่เลี่ยงไม่ได้ เราขอแนะนำให้คุณลองค่อย ๆ ปรับตัว ลองวางกำแพงหรือความกลัวลงดูก่อน ให้มองว่าเพื่อนร่วมทีมก็น่าจะเหมือนกับเพื่อนสมัยเรียนของคุณเอง ที่คุณสามารถคุยเรื่องอื่น ๆ นอกจากงานได้ ปรึกษาบ้าง เล่นมุขบ้าง หรือ หาเวลาออกไปเจอกันนอกเวลางานดูบ้าง เพื่อกระชับระดับความสัมพันธ์และทะลายกำแพงของเพื่อนร่วมงานนั้นลง อย่างน้อย ๆ อีกฝ่ายก็จะรับฟังและเข้าใจในตัวคุณมากขึ้น นั้นทำให้งานก็จะลื่นไหลไปได้ด้วยตัวเองโดยคุณไม่ต้องพยายามมากจนเกินไป

รู้จุดแข็งจุดอ่อนของเพื่อนร่วมทีม คนเราต่างมีสิ่งที่ชอบและถนัดแตกต่างกันดังนั้นการให้ผลลัพธ์ของงานออกมาได้อย่างสูงสุด คุณควรรู้ว่าจะให้ใครทำอะไรและเพื่ออะไร การทำสิ่งที่ไม่ถนัดบ้างนั้นเป็นเรื่องดี แต่หากในระยะยาวอาจส่งผลเสียให้กับทีม เพราะหากคุณทำในสิ่งที่ไม่อยากทำไปตลอด แน่นอนว่าผลลัพธ์ของสิ่งนั้นก็อาจจะออกมาได้ไม่ดีเท่าที่ควร

สุดท้าย เรื่องนี้เหมือนง่ายแต่ก็ยาก เมื่อคุณทำงานกับคนจำนวนมาก การปล่อยวางและช่างมันได้ในบางครั้ง ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้ทั้งตัวคุณและคนรอบข้าง มีความสัมพันธ์ที่ดีและยั่งยืน หากเรามัวแต่เอาเรื่องไม่ถูกใจเก็บมาคิด คนที่ไม่สบายใจและไม่อยากจะทำงานต่อนั่นก็คือตัวของคุณเอง ดังนั้นการทำงานเป็นทีมจนผลลัพธ์ออกมาดีได้ นั้นเกิดจากการร่วมแรง ร่วมใจ และความแข็งแรงของทีม สิ่งนี้เองต่างหากที่ผลักดันผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมออก